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 En esta práctica vimos un documental acerca de la Inteligencia Emocional e iremos contestando algunas preguntas.  ¿De qué habilidades trata la Inteligencia emocional de la que habla Goleman en su entrevista? Hay cuatro partes, la primera es la conciencia de una mismo (saber lo que sientes y por qué lo sientes), gestionarse a uno mismo, (ser capaz de cumplir tus metas, ser positivo ante los contratiempos, controlar las emociones perturbadoras para que no te destrocen la vida o te impidan hacer lo que quieres hacer), la empatía (entender cómo se sienten los demás, las personas no lo dicen todo con palabras, sino con el tono de voz, con el lenguaje no verbal. Ser capaces de entender el punto de vista del otro), por último manejar bien las relaciones (colaborar, ser bueno en un equipo, resolver problemas, influenciar a la gente, persuadir, comunicarse, escuchar). La inteligencia emocional es escuchar que te dicen las emociones y asegurarse de que puedes manejarlo. La inteligenci...

Durante esta clase, exploramos el concepto de gestión emocional y su relevancia dentro del contexto bibliotecario. Daniel Goleman es un psicólogo, periodista y escritor estadounidense experto en la teoría de la Inteligencia Emocional. Para Goleman las emociones son poderosas y dominarlas la considera​ inteligencia emocional que puede ser aplicada a las bibliotecas. Imagen: Daniel Goleman Fuente: https://www.cuerpomente.com/nos-inspiran/daniel-goleman-quien-es-y-que-dice-su-teoria-inteligencia-emocional_12071 Sin embargo, María Isabel Borda Crespo de la Universidad de Málaga, Vicedecana de Relaciones Internacionales y Cultura, define inteligencia emocional en el ámbito de la documentación, donde el personal bibliotecario ilusionado en su trabajo, motivado, comprometido con las exigencias actuales de alfabetización, respetuoso con la diversidad y conocedor de las características de los distintos usuarios.  La sugiere que una biblioteca donde todos los trabajadores/as desde el ...